Nearshoring
En las tendencias de beneficios para empleados en México
Descubre el impacto de este fenómeno económico en el mercado laboral.
Retos esperados en el mercado laboral
Aumento de estándares de compensación y beneficios para hacer frente a la guerra por el talento calificado. Principales desafíos:
Escasez de talento calificado.
Necesidades de skilling, reskilling y upskiling.
Mayores costos de mano de obra.
Gentrificación laboral.
Reubicación de talento.
Las estrategias de atracción y retención de talento serán clave
Identifica la estrategia para tu compañía
Compañías establecidas
Fidelizar y retener al talento
Compañías que expanden operaciones
Fidelizar, retener y captar nuevo talento
Puntos clave que las empresas deberán considerar
Prestaciones atractivas
La recomendación de los empleados está conectada con la retención. El 57% de los empleados recomienda a su empresa debido a lo atractivo de sus prestaciones.
Diferenciación
Actualmente los empleados perciben que la oferta de valor de su empresa es similar a otras compañías.
Beneficios intangibles
Los beneficios intangibles representan una herramienta de atracción que los empleadores deben fortalecer.
Nuestro estudio
Encuentra información sobre el Nearshoring y sus potenciales impactos en los beneficios a través de los ojos de los empleados y empleadores que considera los siguientes temas:
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